Estrategia regional para reconocimiento de competencias laborales
22 y 23 de noviembre de 2022
El grupo de trabajo del MIRPS sobre Empleo y Medios de Vida ha trabajado para definir una ruta que permita a las personas trabajadoras en situación de movilidad el reconocimiento de las competencias adquiridas previamente y obtener información para su inserción laboral, facilitando su integración social y económica.
Estas sesiones permitirán la elaboración de una estrategia regional para el reconocimiento de las competencias laborales de las personas trabajadoras refugiadas, migrantes y solicitantes de asilo en Centroamérica y México.
Nota conceptual
Informe final
Objetivos de la Estrategia regional para reconocimiento de competencias laborales
El evento en Redes Sociales: Contenido Destacado
#Ahora en Panamá, la #OIT, como Agencia asesora del Grupo de Empleo y Medios de vida del #MIRPS facilita el taller para la construcción de una estrategia regional para el reconocimiento de competencias laborales de la población en situación de movilidad 🚶♀️🚶 en la región 🌎 pic.twitter.com/UTPtOcXVHD
— OIT América Central (@OIT_AmerCentral) November 22, 2022
#EnDesarrollo
— OEA – Inclusión (@OEA_Inclusion) November 22, 2022
Inauguración del taller presencial 🇵🇦 "Estrategia Regional para Reconocimiento de Competencias Laborales" del Grupo de Trabajo sobre Empleos y Medios de Vida del #MIRPS organizado por su Secretaría Técnica @OEA_Inclusion y @ACNURamericas pic.twitter.com/leNtcbJrGE
Hoy en Panamá, la #OIT, como Agencia asesora del Grupo de Empleo y Medios de vida del #MIRPS facilita el taller para la construcción de una Estrategia regional para reconocimiento de competencias laborales en favor de la población en situación de movilidad. pic.twitter.com/U8CZFBwBHX
— OIT México y Cuba (@OITMexico) November 22, 2022